O ambiente de trabalho é um dos pilares de sustentação da empresa.
Mas não é fácil melhorar esse clima organizacional.
Quando o despertador toca, você fica animado e empolgado para executar as tarefas do dia ou percebe uma dor de cabeça começando só de imaginar os conflitos que vão surgir na empresa?
A resposta para a pergunta pode fornecer insights poderosos sobre o ambiente de trabalho da organização.
O conceito permeia, justamente, as diversas condições sociais, físicas e culturais que compõem o espaço corporativo.
E que, claro, possuem um reflexo direto na produtividade e no faturamento de qualquer empresa.
Em linhas gerais, o ambiente de trabalho é o espaço associado às condições em que determinadas pessoas desenvolvem suas atividades profissionais – permeando também todas as circunstâncias que têm influência sobre o funcionamento de uma empresa.
Nessa lista, encontram-se a qualidade do ar, a segurança, a ergonomia das cadeiras, o humor das pessoas, o funcionamento das máquinas, as rotinas de trabalho, entre muitos outros.
A verdade é que a construção de um clima organizacional verdadeiramente agradável é pautada, inclusive, por sutilezas.
Por detalhes que, na correria do dia a dia, muito facilmente acabam despercebidos pelos empresários.
Mensurar a qualidade do ambiente de trabalho exige destreza e atenção a determinados sinais específicos.
Em um bom ambiente corporativo, conflitos e discussões são pouco frequentes e debates ocorrem de forma respeitosa.
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